Como todo processo de comunicação, a entrevista sofre de todos os males – como ruído, omissão, distorção, sobrecarga e, sobretudo, barreiras. Para reduzir todas essas limitações, verificou-se que duas coisas podem melhorar o grau de confiança e de validade da entrevista:

Assinale a alternativa correta:

A situação de oferta de empregos no mercado de trabalho acarreta algumas influências para os candidatos. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:

I.  Excesso de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho.

II.  Os recursos humanos transformam-se em um recurso difícil.

III.  Os candidatos podem escolher e selecionar as organizações que lhes ofereçam as melhores oportunidades.                                                

IV.  Existe uma forte concorrência entre as organizações que disputam o mesmo mercado de recursos humanos.

V.  As pessoas se predispõem a sair de suas organizações para buscar oportunidades melhores no mercado de trabalho.

Estão corretas as assertivas:

Estamos atravessando em plena Era da Informação em que há uma forte e incessante mudança no cenário do mercado de trabalho no mundo todo. Nesse sentido, são características dessa Era:

I. Migração do emprego industrial para o emprego terciário.

II. Gradativa sofisticação do emprego.

III. Ênfase no conhecimento

IV. Poucas mudanças

V. Globalização seja do conhecimento ou da economia

Estão corretas as assertivas:

Toda empresa que contratar, demitir ou transferir empregado com contrato de trabalho regido pela CLT, deverá enviar as informações gerais do contrato de trabalho, através do programa CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, que também é utilizado como referência para estatística sobre a procura e a oferta de mão-de-obra no País, proporcionando a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas a respeito do mercado de trabalho, e, ao mesmo tempo em que subsidiam a tomada de decisões para as ações governamentais.

Considerando que o CAGED é um programa de envio de informações, o prazo para este envio é:

De acordo com o art. 429 da CLT, as empresas de qualquer natureza, que possuem, pelo menos 7 empregados contratados nas funções que formação profissional, são obrigadas a contratar e matricular, em cursos profissionalizantes ou de aprendizagem, no mínimo 5% e no máximo 15% dos trabalhadores existente em cada estabelecimento, cuja demanda exige formação profissional de jovens cuja idade compreendem:

A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde ao objetivo do subsistema de desenvolvimento:

A competitividade e a sustentabilidade das organizações, agora, dependem do conhecimento. E nada mais criativo, inovador e mutável do que o conhecimento. O segredo das organizações bem-sucedidas é saber _________________ e ________________ o ______________ entre seus funcionários. Assinale a alternativa que completa a assertiva.

O recrutamento externo oferece algumas vantagens.

Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:

I. Traz “sangue novo” e experiências novas para a organização.

II. Renova e enriquece os recursos humanos da organização.

III. É mais econômico para a empresa.

IV. É mais rápido.

V. Aproveita os investimentos em preparação e desenvolvimento de pessoal efetuados por outras empresas ou pelos próprios candidatos.

O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma sequência de três fases, a saber:

Assinale a alternativa correta:

O início do processo de recrutamento depende de decisão de linha, isto é, é o gerente quem deve decidir dar o início ao processo. A decisão de linha é oficializada por meio de uma espécie de ordem de serviço, geralmente denominada:

Assinale a alternativa correta: